一、学习方面

    首先，我认真学习了国家有关薪酬分配的法律规章、总公司和集团公司的薪酬与绩效考核制度。通过学习和研究，对公司相关制度体系框架有了较清晰的认识，熟悉了相关管理办法和政策条文，为具体工作的开展打下基础。

    其次，我了解了公司的组织机构和人员构成，特别是涉及人力资源管理方面的部门和工作人员，以方便今后工作的展开。

    另外，我对公司的工作流程、办公技术和办事规范进行了学习和了解，确保自己的工作合乎要求。

二、工作方面

    在认真学习的同时，我也尽自己所能积极参与进实际工作，通过“在干中学，在学中干”努力提升自身能力。

　　一季度，我主要参与了云南富砚公司营运管理机构定员工资方案的拟定、2007年度子公司在岗员工薪酬水平调查、股份公司薪酬与考核委员会关于履职情况和高管薪酬两项议案的拟定、子公司贯彻公司薪酬分配制度执行情况调查通知的拟定以及公司负责人2007年基本薪金清算等工作，并协助完成了公司本部2007年下半年绩效工资清算、行文公布吐库指挥部和金龙大桥指挥部项目系数等工作，同时按时保质保量地完成了领导交办的其它工作。通过从事这些具体工作，我对相关制度有了更深刻的理解，同时也对工作方法和分寸把握有了一定认识。

三、收获和不足

　　通过一个季度的见习和工作，我对公司情况和岗位职责有了清楚的认识，不仅学到了现实的政策制度和管理办法，也学会了一些必要的工作方法和工作技巧，这对今后工作的顺利开展十分有益。同时我也看到，自身还存在许多不足需要改进，比如工作主动性还不够，虽然积极性很高，但鉴于工作能力有限，不敢贸然主动请求工作任务。今后我会加倍努力学习，虚心向同事和领导讨教，克服畏手畏脚，尽快打开工作局面，争取早日胜任工作。