本文今天为大家介绍的是2017年度邮政局计划财务工作计划欣赏,供各位查看,希望看完后让您有所收获。更多精彩内容更新尽在查字典范文网,敬请关注。

【一】

指导思想:以党的十八大和十八届三中全会会议精神为指针,认真贯彻全省邮政工作会议精神,全面落实省公司 一引三转 、打好 五张牌 总战略,遵循 三项 实践法则,紧贴地方政府的工作重心,强势发展 一金两包 业务,实现 四个确保 ,加快推进云和邮政转型发展。

总体目标:20xx年业务收入计划增长8%,力争10%,计划突破业务收入1300万元。

20xx年工作重点:

一、强势发展 一金两包 业务

1.强转型,推进金融类业务快速发展。

邮储余额的稳步增长是邮政金融业务发展的基础,特别是加快业务结构调整,转变增长方式,是着力提高储蓄业务收益率的基本途径。所以,我局必须继续坚持加快邮储发展不动摇,着力转变增长方式,使代理金融类业务保持跨越式发展的态势。加快网点转型建设,大力发展金融业务。20xx年确保日均余额达到3.9亿元,年末余额达到4.03亿元。保险业务确保4000万元,其中,中邮保险占比要达到30%。

(1)强化大走访活动,把金融规模做大做强。20xx年要结合网点转型的片区开发落实云和局的走访方案。维护老客户、开发新客户。在开发新客户时,从我们的理财、保险产品做为吸引客户的手段,先从网点人流量入手。在已有的客户群中,力争让每个客户可以感受到邮政的温暖。

(2)加快网点转型,建设好理财经理队伍。理财经理在网点转型的岗位中显然是一个中心岗位,理财经理起到一个承上起下的作用,做好理财经理培训显然是一个迫在眉捷的工作,培训工作将在理财经理中全面开展起来,争取在20xx年底前做好简化版网点转型工作,每个网点都配备专职理财经理。网点功能和形象方面要加强改造,提升服务档次,完善服务功能,逐步推进网点转型升级,增强市场竞争能力,展示企业的良好形象和实力。

(3)做好员工业务和技能培训工作。每季都坚持安排技能考试、模拟环境的训练,大力提升员工技能,对各项业务都游刃有余。

2.强 两包 ,助推木质明信片业务。

(1)20xx年重点发展 两包 业务,一是做到 走出去、拿回来 。坚持客户走访工作,走出去了解市场需求,同时将其他快递价格政策及客户信息收集加以利用。二是优惠政策不间断。进行市场细分,针对不同客户采取全年优惠、节假日优惠等不同优惠政策。三是打好服务牌和感情牌。在价格及时限没有竞争优势的情况,重点抓好小包客户的服务工作。

(2)打造专业的营销团队。整合市场部、大客户、发投公司、府前支局等人员,打造一支专业化的小包服务团队。

(3)打好 邮木部落 品牌,做好木质明信片线上线下推广工作。要充分利用电脑和手机等现代媒体、渠道、工具开拓网络市场,以信息化和全国性视野开发木质明信片业务,从个人的个性化体验市场实现贺卡业务转型发展。

二、确保基础业务稳步发展

1.强平台,健全村邮站运营体系。

(1)继续做好村邮站运营考核工作,将争取每半年发放一次村邮员基本酬金落实到位,将移民村、城中村的投递业务量大、需过渡以及站所合一的村邮站基本酬金提高,稳定运营。

(2)争取政府层面政策支撑,成立县普遍服务机构,指导管理村邮站的运营管理。全面完成剩余1个空白乡镇局所建设工作,签订村委代办空白局所邮政业务合同,完成硬件设施交接签收工作。

(3)加强村邮站三级考核工作,做好村邮站检查指导工作,保障村邮站基础邮递类业务健康稳定的运营。

2.强形式,逆势发展传统业务。

(1)函件业务。随着政策的改变,函件业务形式日趋严峻。20xx年要以小批量贺卡为突破口抓好日常贺卡开发;加强客户日常维护,及时捕抓市场信息,加大函件类业务的开发。

(2)报刊业务。做好客户信息采集工作,重点做好日常商务期刊、期刊礼盒、半年续订的营销工作。进一步加大投递网络优化改造力度,突出投递作业组织的优化,侧重投递处理流程的调整,提高投递服务的质量,为邮政业务提供重要支撑和保障。利用新渠道,扩大零售份额,特别是利用村邮站资源,增加征订渠道;同时还要抓好投递队伍建设,以优质服务促进日常收订、巩固老客户,为企业展示 好形象 。

(3)分销业务。要以大客户为中心,全局参与为辅,大力开展地毯式走访营销。20xx年的重点要由往年的行政事业单位转变为以国企和私企为主。开拓新渠道,及时叠加分销业务。

三、构建和谐稳定企业

1.强管理,提升服务水平。

20xx年我局继续深化企业以利润为导向的新的分配和激励政策,务必要适应新政策的变化和调整,处理好规模与效益的关系,加强发展与管理的有机结合,一方面要进一步优化业务结构,强势发展 一金两包 业务;另一方面要充分利用考核激励、损益核算、财务预警等管理工具,提高预算执行的有效性和成本费用的精细化管控,为企业转型注入 强心剂 。

2.强内控,确保企业安全生产。

加强资金安全管理工作,重点对网点、金库、运钞、会计等重要岗位以及涉及资金流动的重点业务环节进行监督检查,发现问题立即整改。加强对安全重点部位消防设施、设备的日常检修,确保消防设施、设备的完好运行,制定完善的应急和疏散预案,防范事故的发生。继续加强值班值宿制度,要居安思危,严防各类案件的发生。

3.强文化,助推企业发展。

(1)鼓励员工 多读书 ,提高素养,集聚员工正能量。让员工做到有理想、有愿景、有追求,擅于发挥 巧实力 。

(2)继续加强 从领导班子到一线员工 的教育培训,营造独特的文化环境,不间断的培养有素养的员工队伍。并做好网络培训学院员工信息的维护,及时跟踪网络学院的学习情况。

(3)积极践行省公司倡导的 大家庭 文化,要求局领导首先做到融入 大家庭 ,并把员工放在心上,当做亲人一样对待,让员工在企业的大家庭里有 幸福感 。

【二】

一、继续围绕业务发展,优化资源配置,加大计财支撑力度。在成本安排上,配合专业化经营步伐,将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜,以适应业务发展和市场竞争的需要。对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理,统筹安排,集中支付,确保资金使用效益和效果。在投资建设上,以提高重点业务发展能力为核心,有效益的追加增量资产。继续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设,尽快形成生成能力,并转化为增收优势。集中采购工作在现有邮政业务用品、信息化项目经验积累的基础上,考虑进一步尝试采用多种方式进行,妥善解决好缓解资金紧张与业务发展实际需要的矛盾,并逐步扩大集中采购范围。

二、继续配合专业化经营,强化损益核算应用。损益核算工作要在进一步夯实基础工作,细化核算的基础上,强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化,明确各专业成本控制的重点,引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采用损益核算数据进行成本收入率等指标考核,提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算,为优化资源配置提供依据。

三、以预算管理精细化为目标,提高经济发展质量。对重点成本项目继续加强管控力度,实时监控,严格考核。

四、强化会计基础工作,确保收支核算真实性。按照国家统一的财经制度,认真贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》等各项财经法规和会计制度,根据《新疆邮政企业会计基础工作达标考核计分标准》的有关要求,在全地区开展会计基础规范达标工作,使会计工作秩序规范有序,会计基础工作更加规范。

五、继续发挥统计优势,为邮政实行产品量核算提供依据。对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标,建立成本计算模型,为成本定价和经营决策服务。

六、提升管理手段,稳步推进信息化建设和应用。继续做好量收系统建设和应用工作,深入挖掘量收系统的管理和分析功能,充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。

一、加强组织建设,完善全体党员生活和管理制度,坚持 三会一课 制度,增强党组织的凝聚力、战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,发挥领导核心作用。

二、发挥社区自治功能,认真执行社区自治章程和各行自治制度,办事公正公平、监督措施落实,群众满意。

三、坚持以人为本,推进和谐社区建设,加强自身学习,加强党员队伍建设,不断提高做居民工作,为居民谋利的本领,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,不断完善社区服务功能,努力为群众办实事,办好事。

四、加强社区服务,提高社区服务质量,发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化,积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动,开展健康咨询量血压等服务活动,热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作,积极为下岗失业人员服务。开展热线求助服务,为居民排扰解难。大力宣传计划生育,热心为育龄妇女服务,计划生育率达100%。

五、搞好社区环境卫生,坚持环境卫生自查制度,每月自查2次,发挥社区内卫生监督员的作用,做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差,确保环境整洁干净。

六、活跃社区文化,广泛宣传社区精神文明公约,提高文明新风、文明行为,利用社区资源,开展科普宣传、法制宣传,青少年校外思想道德教育,办好家长学校等各类宣传和培训活动。管理好文化活动室和图书阅鉴室。

七、搞好社区综合治理,认真做好户籍管理及外来人员私房出租户的管理,完善综合治理组织网络,形成群防群治,杜绝黄、赌、毒现象,及时做好民事纠纷的调解,做到公平公正,确保社区内无重大刑事案件,让社区内的居民安居乐业、秩序良好。

八、做好充分就业社区的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下,实现稳定就业,树立自主创业、建全就业援助等,为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作。