人人乐培训的这两周给我们观看了关于在职场上如何本色做人,角色做事的道理,虽然视频播放的过程中,我没有很认真的从头到尾去观看,但是给我的感触是,在职场上,如何走出困境,走向成功,任何领导都是在获得利益的同时在指挥他人,而欲望是痛苦的源泉,其实困境都是我们自己造成的,最好的方法就是平复自己的心态,想想如何给自己进行角色定位。给自己合理的定位,找到自己的职场平衡点,必须确立良好的心态。

说一点让我印象比较深刻的吧,就是讲到“了解大象与大象如何共舞”,如何成为“睦邻大象”呢,就是在我们之间一个是上司,一个是自己。我们要有能力做一些实际的事,我们要学会了解上司同时如何去辅佐上司。首先我们要了解上司的性格,长短处是什么,以及他的工作风格是什么。这是最重要的一点,因为这直接影响到你以后的工作。同时我们要找到自己的优势,劣势,个人的目标需要是什么,以及自己的个人风格,这样就可以达到扬长避短的作用。在面对上司的时候,一定要学会积极主动,以良好的心态,掌握一定的技能。处理好与上司的关系,才能拥有全世界。但是也要清楚的克制自己,不要和自己的上司因为意见不合而对着干。学会本能的听从命令,不会跟随上司的下属不是好下属,不管任何情况下都要服从命令。即使你对于上司的命令不同意,也要表面上支持,过后适当的和上司进行沟通,在还没有表决之前,和上司交流自己的意见,协商解决。不过在工作中,还是要控制好自己,自我意识不要过分膨胀,过于阿谀奉承。

视频讲座里,如何成为一名优秀的下属,如何给自己找出路?命运掌握在自己的手里。学会主动帮助他人,帮助他人就是在帮助自己。这个世界都是被那些主动的人征服着,掌控着,改造着的。给自己创造价值,帮助上司就是在帮助自己成功。所以,要给自己一个清醒的头脑,什么时候该做什么事,知道如何去做,如何制作行动计划,解决团队资源,解决执行过程中的问题。要不断的挑战自己。开阔视野,提高自身的素质。才能在逆境中不断成长。

成长是痛苦的,是需要现实逼迫的。积极主动,有自信,有能力,完全可以在职场中有提升自己的空间!

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