最近,收看了东方卫视正在热播的《杜拉拉之似水年华》这部电视剧,我感受很多,同样也给了不少职场新的认识和启发。

1、办公室政治文化。

人在职场工作,无论是那个级别的打工仔,外企、国企、私企、事业单位还是政府机关,都存在一定的办公室政治文化,既然有所谓的政治因素存在,那么势必难免就肯定会有“勾心斗角”的事情发生。所以,同事之间的堤防与隔阂以及相关邻里不同部门的工作关系不融洽,自然也就潜意识的存在了,因此办公室政治文化无法避免,所以无论到哪里去工作,如何处理办公室政治文化问题就看自己的造化和跟对团队了。

2、不要和老板对着干。

本片中的“杜拉拉”作为HR的经理几次违背老板的意思,但经过最后的再三权衡还是顺着老板的意思去完成了任务。而市场部的陈丰总监恰巧和她相反,是一个会顺着老板意思去工作的典型人物例子。他自己个人也表示,如果和老板对着干总是没啥好下场的。因为老板是你的雇主,你和老板对着干总没意义,老板是请你来帮她解决问题的,而不是帮他惹麻烦制造麻烦,违背他的执行意思的,到最后倒霉的还是自己,所以顺着老板的意思工作总没错。

3、竞争淘汰意识。

在外企和私企工作一定要有竞争意识,确保自己的工作岗位是不可代替性的,因为在这两种企业工作竞争非常的明显,无论你资历再久,时间做了再长,都有可能随时随地被炒掉,尤其是在外企工作特别明显,因此一定要确保自己的工作是无法代替,且无法缩编的工作岗位。本片中杜拉拉行政主管麦琪长期以来负责行政工作,虽然资历比杜拉拉时间长久,但其负责工作替代性强,成长发展空间十分有限,明显的遇到了事业瓶颈,那么当公司需要减缩编制时,首当其冲自然会被中标了。其次整天混日子的员工同样也会被裁掉,陈丰手下市场部员工卢秋白,作为DB的老员工因其手下业务工作内容工替代性太强,所有业务纯粹可以外包执行来做,且其本人工作又有混日子的现象,所以被裁员工中的自然也就会有他的一份名额了。所以人在职场工作,时刻提醒着自己竞争意识一定要强烈,只有不断的学习进步是提高竞争意识唯一的砝码。

4、办公室职场恋爱谈不起。

在职场工作,一天相处工作8个小时以上,办公室的俊男靓女嘛自然就会日久生情,无论是那个级别的员工包括高级职业经理人自然也会因“爱”和相互吸引,而自然的卷绕进去。本片中杜拉拉算不上是个大美女,但她能被两任市场总监喜欢上,可见也不缺乏有其个人魅力,虽然片子最后他们的三个人结尾故事是否能有情人能终成眷属,还待考量中。但办公室恋爱的最后结果,其中一人肯定势必要卷铺盖走人,因为在现代职场工作中,办公室的恋爱的弊端因素大于正面因素的积极力量,所以办公室恋爱最好不要谈,即使谈了,一旦有个小矛盾啥的,伤不起感情,何况又是同事天天见面呢。

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