《为你自己工作》观后感

在看完一部作品以后,相信大家一定领会了不少东西,让我们好好写份观后感,把你的收获感想写下来吧。那么你真的会写观后感吗?下面是小编为大家收集的《为你自己工作》观后感,仅供参考,欢迎大家阅读。

《为你自己工作》观后感1

《为你自己工作》观后感1

最近,公司管理中心组织全体员工学习了李强老师《为你自己工作》的视频讲座,对我触动很大。李强老师的演讲非常投入并且充满激情,不经意间所说的每一句话都给人予莫大的启迪和深刻的反思。

你为谁工作?

这个看似很简单的问题,却着实不好回答。有很多人会说:“我只是某个企业中的普通一员,我是为着薪水而给老板打工的。”在现实社会中,绝大多数人是为薪水而工作的,因为薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲,这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正因为这样,很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益,只关心这个月自己能领多少工资,希望自己在上班过程中偷懒时不要被老板抓到。慢慢地,在思想上发生了变化,进而迷失了方向。在这种情绪的带领下,表现出来的工作态度就会是“事不关己,高高挂起”、“待会再说,明天再说”、“浪费就浪费吧,反正不是我的”……如果每个员工都是这样想,这个企业的前景就可想而知了。如果谁认为每天只是在为老板、为薪水打工,那就是大错而特错!抱着这种心态工作的人,永远不会成长和发展,亦将永无出头之日。

心态决定自己的命运,从改变思想开始,定位不同,心态就不同。心态将直接决定工作的进展,积极向上的态度使得我们工作更有激情,把工作做得更出色!我们应始终抱着谦虚谨慎学习的态度去对待我们的工作,积极和周围的人沟通,努力把工作做得更好。不能因为认为自己薪水不高而工作大打折扣,敷衍了事。学会摆正自己的心态,个人的情绪不应该与工作产生矛盾。“多说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的”,只有通过沟通,才能正确对待别人对自己的评价:只有通过沟通,才能真正地认识自己的不足之处;只有通过沟通,才能不断提高自己的工作质量;只有通过沟通,才能使自己不断成长和进步!以人为本,树立“自己不是在为企业工作,而是为自己工作”的观念。只有充分认识到为自己工作,才不用别人督促就主动去完成自己的任务,才不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮。“认真做事只能把事做对,用心做事才能把工作做好”,所学到的任何一项技能和知识都将是你未来生存的工具,那些都是自己的财富。积极用心去工作,在工作中不断超越自我!

所以,我们是在为自己工作。

为自己工作,不需要别人督促,不论身在哪个部门,都是自己的部门,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。为自己工作,就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责。因为你要生存,你做的一切都是为了生存,一切恶习都会成为你生存的障碍,你不会放纵恶习而断掉自己的生路。为自己工作,忠诚是为自己;敬业是为自己;服从是为自己。

工作是一个人赖以生存的手段,是一个人理想的追求,是幸福人生的保障。如果没有这份工作,你的生活会变得怎样?有的人很不珍惜自己的工作,每天牢骚满腹,觉得自己很了不起,实际上真的象自己想的那样么,如果真的是那样,为什么还没有伯乐将你挖走。大部分人都是眼高手低,这山望着那山高,觉得自己特别优秀。还有的人,自暴自弃,不求上进,当一天和尚撞一天钟,这样的人生必定也是充满着无奈和哀怨。这两种思想对于一个人的精神有着巨大的损害,何不苦中求乐,就象李强老师所讲的,苦也是一天,乐也是一天,那为什么不快乐地度过每一天呢,人生总共三万多天,有的人可能还活不了这么多天,过好每一天,干好每一件事,总有一天会有所成就。

我们应该感谢企业给了我们工作的机会,感谢企业给了我们一个展现自己的平台。我们应该用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作,用感恩的心去回报企业。

《为你自己工作》观后感2

看了李强的《为你自己工作》的讲座后,使我感触很深,《为你自己工作》观后感。可以说,李强老师演讲的非常投入,非常能够带动大家的***,也在瞬时间也激发了我的***,不经意间所讲的一些话对我的启发非常大。

一、要想得到,必先付出。

在李强老师的讲座中,他反复强调这样一个观点:要想得到,必先付出。他是这样说的“你想要住房吗?你想要配车吗?你想要百万年薪吗?那请问您能能做什么?”当他讲前三个问题时,我还没有感觉,可是当他讲出第四个问题时,我就感觉仿佛是当头棒、在当今人才竞争日益激烈,求职越来越困难的情势下,成千上万的求职大军又有多少人能够真正意识到这一点!不论求职多么困难,待业时间多么长,可真正到了求职的时候,求职者只会想到:工资多少?有养老保险吗?有福利吗?有假期吗?有交通补助吗?有住房补助吗?等等。唯独没有想到的就是:我能为公司创造多少财富?生活中如此,工作中当然也是如此。

二、工作不仅仅是为了得份薪水,还为了成长和快乐。

我感觉他说的很对,以前我刚刚参加工作以来总是带着自己年少时的无知和浮躁,总是感觉世界太不公平,总是在着当一天和尚撞一天钟,通过学习和领导教育,我才感觉生活充实起来,每天都忙碌不堪,却也激发了自己最大的潜能。使我的工作效率和业务知识得到了进一步提高,现在我不仅得到了一份工作和一份薪水,还得到了成长和快乐。在这个学习型企业里,我相信自己可以随着一块成长。

三、所有的`规章制度都将是你未来的生存工具。

就在我刚刚参加工作以来,我认为好多规章制度都是非常苛刻,不近人情的。过了不长时间,对于集团的规章制度也逐步地理解。然而要说完全理解,却也达不到。与其说是理解了规章制度,不如说是对处罚已经习以为常。直到听了这个讲座后,才猛然醒悟到规章制度的真正用意——对于公司来说,是规范员工、是不断改正、不断前进的工具;对于个人来说,却是你成长、进步、完善、成熟的戒尺!

就拿“计划记录”来说,我就感觉受益匪浅!是我们领导教给我的,我原来做事总是很马虎,丢三落四是常事。然而自从领导教我做计划的习惯后,这种情况大大减少!现在,我不仅仅是做第二天的计划,还把自己未来几天要做的事和周期性要做的事,先写计划和每天的工作记录,对这些事自然也不会忘记去做了。

四、天下借口何其多,哪个借口不杀人?

如今我的做事效率是比前两年有了大大提高,但是也没有理解到“借口足以杀人”的地步。在工作中,还是有忘事的毛病,自从看了李强的讲座后,才让我真正意识到“借口”的危害——已经到了足以“杀人”的地步!

想想我们有多少大的、小的、远的、近的理想、计划、目标都没有实现?都化成泡影?主要是在哪里?就在借口上!今天太累了、明天太冷了、后天太热了等等,理由一箩筐,正是这些借口扼杀了一个成功的我、一个理想的我、一个让自己满意的我!正如自己两年之前就想报读面对面英语,提高自己的英语能力。然而迄今为止,却一直没有付诸行动,这还不都是“借口”惹的祸!

看过这个讲座,我的感受很多,象“如果你没有一技之长,你就会患下岗恐惧症”“你的心在哪里,你的收获就在哪里”“我们没有能力改变风的方向,却有能力改变帆的方向”“不是企业淘汰人,而是自己淘汰自己”“99度不叫开水,100度才叫开水”“流于形式是企业衰亡的开始”“文化不是文字,是行为”等等,这些都为我们敲响了警钟。我愿意以这次讲座为起点,重新审视自己的意识、态度和行为,进而进一步改进自己、进一步完善自己,力争做一个“为老板解决问题”的人!

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